2026年4月14日下午，汕头大学医学院2026年国家自然科学基金项目申报阶段性总结暨下一年度申报部署会在医学院行政楼七楼会议室召开。学院党委副书记、院长夏欧东，副院长曾旸出席会议。科研处全体、各学部、学系负责人及秘书，各直属及非直属附属医院分管科研副院长及科管负责人近70人参加会议（含线上）。会议由曾旸副院长主持。

会上，医学院科研处林艳副处长就2026年国家自然科学基金申报工作作全面总结。她回顾了自2025年5月以来，在学院领导支持下，科研处联动各二级单位，为申报者提供的一系列密集、有组织的支持服务；详细分析了项目提交情况、存在问题及解决策略，并对下一阶段工作作出部署。她强调，国自然申报是一项系统工程，必须将“阶段突击”转变为“长期精耕”，推动工作常态化和布局前瞻化，夯实研究基础，提升标书撰写规范性，并特别指出要加强与同行专家的常态化联动。她进一步明确，科研处及各二级单位应以培育国家级、省部级项目及奖项为抓手，强化有组织科研和精细管理，围绕定向选题、团队组建、过程管理、成果转化等方面系统推进工作。随后各单位代表分别汇报了本单位申报情况及后续工作安排。与会人员还围绕提升科研人员申报积极性、加强当前科研管理重点工作等议题进行了深入研讨。

曾旸副院长在讲话中指出，各单位要正视2026年申报推进工作中存在的不足，深刻剖析申报书质量、学科布局、专家辅导等方面的短板。她强调，要充分利用院内院外专家资源，分层分类开展精准辅导，重点加强对青年科研人员和优势学科方向的培育力度。同时，各单位要紧跟科研处的统一部署，严格按照时间节点落实申报安排，建立常态化跟踪机制，确保各项任务落地见效。

夏欧东院长在总结讲话中充分肯定了本年度申报工作取得的成效，并对全院科研管理队伍的辛勤付出表示感谢。他指出，全周期的科技管理与人才管理工作离不开完善的政策体系、周密的组织体系和完备的保障体系。夏院长强调，下一步要着力做好三方面工作：一是强化有组织科研，推动跨学科、跨单位协同攻关；二是加强青年科技人才储备，构建可持续的人才梯队；三是完善科研激励与评价机制，激发科研人员内生动力。他要求各单位以此次总结会为契机，提早谋划2027年度申报工作，把项目培育与学科建设、平台发展紧密结合起来，切实提升学院基础研究和原始创新能力。

本次会议全面梳理了2026年国家自然科学基金项目申报工作的成效与不足，明确了下一阶段项目培育、申报组织、全过程管理等具体举措，为学院持续提升基础研究水平、增强科研创新能力、推动科研与学科建设深度融合提供了有力指导，也为学院科研事业高质量发展注入了新动能。