为深入学习贯彻党中央、国务院关于做好高校毕业生就业工作的决策部署，全面落实教育部“春季促就业攻坚行动”号召和学校就业工作会议精神，推动2026届毕业生高质量充分就业，4月27日下午，我院在行政楼7楼会议室召开2026届毕业生就业工作推进会。医学院党委副书记、院长夏欧东，党委副书记陈楚群，副院长曾旸，各附属医院党委、党总支书记，学院各部（处）室、学系负责人及相关辅导员参加会议，会议由陈楚群副书记主持。

会上，学生工作部（处）、科研处、各学系、各附属医院分别就当前毕业生就业去向落实情况、促就业相关举措以及存在问题和下一步工作计划等方面进行汇报。曾旸副院长和陈楚群副书记分别就研究生就业工作和本科生就业工作提出指导意见。

曾旸副院长指出，要高度重视当前研究生就业的严峻形势，凝心聚力把工作做扎实。一是要提高政治站位，扛实就业工作责任，维护学院办学声誉，将就业工作与人才培养、学科建设同谋划、同部署、同落实，坚决杜绝“重培养、轻就业”的思想；二是要精准对接需求，提升就业服务质效，切实发挥辅导员作用开展一对一精准帮扶，提供一人一策的个性服务；三是要凝聚合力，健全辅导员、导师、学系和附属医院等多主体联动机制，定期通报就业进展，拓宽预就业、合作培养等多元渠道。

陈楚群副书记指出，当前本科生就业工作虽取得一定成效，但仍存在后劲不足等问题。一是要高度重视，把工作做在前，划定时间节点倒逼工作进度；二是要细化举措，制定重点帮扶对策，画好“施工图、进度图、效果图”，各专业学系要守好自己责任田，确保任务到人、责任到岗、落实到位；三是要协同联动，齐心协力，积极发挥辅导员、班主任、导师的力量，联动各部门、学系、附属医院等共同托举学生就业；四是要整合资源，特别是注意用好宝贵的校友资源，持续推进访企拓岗工作。

夏欧东院长做总结讲话和工作部署。他强调，就业是民生工程、质量工程、系统工程，各单位要高度重视、落实到位，要以就业工作促进专业升级改革和人才培养质量提升。对此，他提出六点工作要求。第一，加强组织统筹，完善就业工作与政策制定的联动机制，形成上下联动的就业工作组织机构；第二，加强协同联动，强化职能部门、学系、附属医院、非直属医院、家校协同发力，凝聚就业工作合力；第三，加强岗位供给，主动对接、挖掘企业和医疗机构岗位资源，邀请企业到校宣讲招聘，积极对外推介毕业生；第四，加强信息供给，聚焦精准服务，做实做细学生思想动员、就业指导服务、政策解读等全流程服务，切实提升学生就业竞争力；第五，加强监督反馈，开展“周通报、月总结”，确保信息互通以及各项举措落地见效；第六，加强上下联动，立足长远发展，以就业为导向持续深化教育教学改革，优化人才培养模式，提升人才培养质量并形成学院育人口碑。

会上，与会人员围绕新的就业形势下就业工作难点堵点、岗位拓展、精准帮扶等提出思考和建议，统一思想、凝聚共识，全力推动就业工作提质增效。

本次会议进一步明晰了当前就业形势和工作任务，明确了各相关单位和人员的主体责任，强调各单位要迅速传达落实会议精神，进一步细化工作举措，创新工作方法，强化协同联动，形成全员参与、合力攻坚的良好局面，全力以赴推进2026届毕业生就业各项工作。