为精准研判2026届研究生就业形势，深入查摆现有问题、细化攻坚举措，部署下一阶段重点任务，凝聚合力促进我院研究生更充分、更高质量就业，6月5日上午，我院在行政楼7楼会议室召开2026届研究生就业工作推进会，会议采用线上线下方式同步进行。汕头大学医学院党委副书记陈楚群，副院长曾旸，各学系（部）及直属附属医院负责人，科研处、人事处等职能部门负责人，全体研究生辅导员现场参会，非直属附属医院相关人员线上列席。会议由科研处副处长张建军主持。

会上，张建军副处长首先介绍了今年毕业研究生就业工作面临严峻挑战，强调在毕业生即将离校这个关键时刻召开本次会议的重要性，要求直面困境、剖析根源、凝聚共识、寻求突破。随后，研究生科科长陈莹汇报了2026届研究生就业情况，梳理现存堵点和难点并初步提出应对举措。

随后，各附属医院、各学系（部）依次汇报了今年毕业研究生就业情况，重点分析了未就业学生的具体原因及当前求职进展，并提出了下一阶段促就业具体措施。

会议讨论环节，与会人员围绕当前就业工作重点和难点展开深入研讨，就拓宽就业渠道、优化就业服务、提升毕业生核心竞争力等内容积极建言献策。

曾旸副院长结合本届研究生就业率同比下滑、毕业生规模持续走高、市场竞争加剧的现状作动员部署。她提出三点工作要求：一是提高政治站位，将就业摆在全局重点位置，层层压实属地管理责任；二是压实导师第一责任人职责，确保就业成效与招生指标挂钩，构建学院、院系、导师、辅导员等全员联动促就业机制；三是精准落地访企拓岗、分类帮扶、求职实训等举措，引导毕业生投身基层医疗卫生事业，严守就业数据核查规范。

陈楚群副书记作总结部署讲话，为下一阶段研究生就业工作指明方向。他强调，学生就业情况是人才培养质量的“晴雨表”，更是检验办学方向与社会需求契合度的“试金石”。他再次向全体与会人员强调了广东省教育厅关于毕业生就业工作的政策规定和要求。他指出，必须认真反思并汲取往年就业工作中的不足与深刻教训，切实增强责任感和紧迫感，压实导师就业第一责任人职责，贯通招生、培养、就业全链条培育；打通各单位协作壁垒，完善研判、信息共享与访企拓岗联动机制；全院统筹一盘棋，优化人才培养方案，落实未就业学生一对一帮扶，加强择业观引导。

本次会议研判了当前研究生就业工作的严峻形势与紧迫任务，进一步明晰攻坚方向、压实各级责任。全院上下必须立即行动，奋力攻坚毕业生离校前的关键窗口期，全力确保2026届研究生就业工作取得突破性进展。