6月25日，汕头大学医学院附属医院（临床学院）党政领导联席会议在汕头大学体育园召开。会议紧扣“二次建院”核心任务，聚焦医教研协同、学科建设与人才培养等方面，研判形势、部署举措，吹响新一轮高质量发展冲锋号。医学院党委书记胡忠、院长夏欧东，1978级校友、深圳市医院协会会长罗乐宣，来自6家直属附属医院、13家非直属附属医院（临床学院）的主要负责人及医学院相关职能部门负责人等近50人参会。会议由夏欧东院长主持。

锚定目标明晰方向

夏欧东院长在主持中指出，今年以来医学院教育教学改革、ESI学科建设、临床教学质量保障、高层次人才引育等重点工作已进入攻坚期，召开本次会议旨在进一步统一工作标尺，共谋务实举措，推动各项工作落地见效。他强调，各附属单位要厚植“汕医命运共同体”理念，打通资源共享渠道、补齐发展短板，凝聚发展合力，聚力冲刺一流医学学科建设，全力服务“健康中国”建设大局。

专题汇报细化举措

教务处晒出教学“成绩单”：2025年国家执业医师资格考试通过率达96.47%，连续20年居全国前10%。医学院将推进“5+3”一体化改革，构建“学业+科研”双导师制，前5年夯实理论与基础研究，后3年聚焦住培与临床实践。推动临床学院“院院合一”，要求设立独立教学管理部门，实施订单定向全周期培养；搭建临床研究联合体，建立“教学40%+医疗30%+科研30%”三维评估体系，结果与招生指标、经费分配直接挂钩。同步推行临床教师准入制度化，实施教研项目“揭榜挂帅”。

科研处聚焦ESI学科跃升，明确当前临床医学ESI排名1.782‰，今年冲刺1.5‰，“十五五”期间冲击前1‰。严抓学术发表规范：研究生论文第一单位须为汕头大学医学院，严禁投递预警期刊，主动引用本院近8年ESI相关论文。严守学术诚信，科研记录本全流程留痕。2025级起硕士毕业须发表英文文章，非直属新单位享3年招生豁免，期满须规范署名。力争各单位临床医学类发文占比提高至80%。

人事处推出双聘新政，人员须具备高级职称或博士学位，实行三方协议管理，成果可双署名，接受双重考核。博士后导师准入门槛提至教授/研究员且主持省部级以上项目，未达标者实行双导师制，合作导师须为唯一或末位通讯作者；建立奖惩机制，每年评选不超过5名优秀导师，打通留院任职通道。自2025年11月起全面取消联合培养博士后管理费，近三年已联合培养博士后35名。

深入研讨破解难题

交流研讨环节，各临床学院代表结合实际提出诉求：第一附属医院建议提前布局次年研究生招生名额分配，缓解稀缺专业招生协调压力；宝安临床学院提出因暂未获得规培基地资质，希望倾斜学术型硕士招生指标。针对深圳片区临床学院发展，罗乐宣会长指出要落实、巩固、发展好现有教学点，完善专职管理架构，健全双导师制激励机制，拓展硕士、博士后联合培养渠道，推动口腔等优势学科合作共建。

总结部署凝聚共识

胡忠书记总结提出五点意见：一是强化“命运共同体”理念，共担“二次建院”及冲刺“双一流”使命；二是坚持立德树人，优先保障教学资源，做实全过程管理；三是聚力ESI前1‰突破，统一署名规范，打造“汕大”科研品牌；四是深化沟通机制，职能部门下沉服务，促进院际协作；五是压实主体责任，各级管理者决策需做到“三问”：是否有利于校院联动、是否正向带动教学科研、是否提前沟通对接。

会议最后，夏欧东院长强调，《汕头大学医学院全面加强临床学院建设实施方案》已全面启动，各单位要细化任务、责任到人，构建齐抓共管新格局。他号召全体与会单位以此为新起点，持续深化医教研协同，共谱汕医发展新篇。