为进一步做好2025届研究生就业工作，精准研判当前就业形势，部署下一阶段重点任务，凝聚合力促进我院研究生更充分、更高质量就业，6月20日下午，我院在行政楼7楼会议室召开2025届研究生就业工作推进会，会议通过线上线下相结合的方式开展。汕头大学党委常委、副校长、医学院党委书记胡忠，医学院党委副书记、院长夏欧东，党委副书记陈楚群，副院长曾旸，附属医院书记或院长，各学系负责人，科研处负责人，人事处、校友办等职能部门人员，以及研究生辅导员参会。其中，胡忠书记、夏欧东院长，及非直属附属医院人员线上参会。会议由曾旸副院长主持。

会上，曾旸副院长首先介绍了今年毕业生就业总体形势，强调在毕业生即将离校这个关键时刻召开本次会议的重要性，要求直面困境、剖析根源、凝聚共识、寻求突破。随后，科研处张建军副处长通报了2025届研究生就业总体情况，指出了我院当前研究生就业工作面临的严峻挑战，并提出了亟须突破的重点内容与应对措施。

胡忠书记作总体部署讲话，为下一阶段研究生就业工作指明方向。他强调，学生就业情况是人才培养质量的“晴雨表”，更是检验办学方向与社会需求契合度的“试金石”。胡书记传达并强调了广东省教育厅关于毕业生就业工作的政策规定和要求，他指出，必须认真反思并汲取往年毕业生就业工作中的不足与深刻教训，切实增强责任感和紧迫感，并提出三个关键词：责任、行动、落实。一是各学系和培养单位要发挥研究生就业工作的主体性作用，打破壁垒，创新方法，提升服务。二是导师要承担“第一责任人”的主导性责任，构建全过程指导闭环。三是要强化多方协同联动，各学系、附属医院、职能部门构建育人共同体，全员参与促就业，确保高质量就业工作取得成效。最后，胡书记强调要把握毕业生离校前一周的关键期，在7月、8月、年底三个重要时间节点，狠抓落实，压实责任，坚决打赢就业攻坚战。

随后，各附属医院、各学系依次汇报了今年毕业研究生就业情况，重点分析了未就业学生的具体原因及当前求职进展，并提出了下一阶段促就业具体措施。

陈楚群副书记作工作布置讲话。他首先充分肯定了目前研究生就业工作取得的积极进展，并指出不同学科、专业之间仍存在发展不均衡的问题。他强调，面对当前严峻的就业形势，各培养单位和导师要切实增强紧迫感，提前谋划、精准施策，切实落实帮扶责任，建立“一生一策”帮扶机制，确保毕业研究生高质量充分就业。

夏欧东院长作工作指示和动员讲话。他强调，各单位负责人、导师及辅导员要切实掌握毕业生就业动态，深入分析学生未就业原因，实施精准帮扶措施。针对当前就业冲刺关键阶段，夏院长提出三点工作要求：一要强化责任担当。各学科、各附属医院要压实主体责任，明确工作路径，制定切实可行的促就业工作方案，确保措施到位、责任到人。二要深化协同联动。各部门要加强信息互通，构建就业工作协同机制；同时要注重提升学生就业竞争力，加强学生求职技能培训，实现内外兼修。三要完善督导机制。就业指导中心与研究生科要切实履行管理职能，建立周报制度，实时跟踪就业进展，确保工作实效。

会议讨论环节，与会人员围绕当前就业工作重点难点展开深入研讨，就拓宽就业渠道、优化就业服务、提升毕业生核心竞争力等内容积极建言献策。

最后，曾旸副院长作总结，她强调要抓住学生毕业前的关键期，以此次会议为契机，迅速将思想和行动统一到学院的决策部署上来，全员参与、全力以赴、全情投入，力争为2025届研究生就业工作交出满意的答卷。

本次会议研判了当前研究生就业工作的严峻形势与紧迫任务，进一步压实了各相关单位和人员的主体责任并明确了具体分工。全院上下必须立即行动，奋力攻坚毕业生离校前的关键窗口期，全力确保2025届研究生就业工作取得突破性进展。