为全面总结过去一年医院各职能科室的工作成效，谋划新一年的工作方向和发展蓝图，2月3日上午，附一院召开2025年职能科室干部述职评议考核工作会议。医院领导班子成员、各职能科室干部以及党总支书记、党支部书记、统战对象代表参加会议。

会上，22位职能科室干部紧扣岗位职责，聚焦年度中心工作与重点任务，分别从德、能、勤、绩、廉五个方面进行述职汇报。参会人员对各职能科室干部履职情况进行现场评议。

党委副书记、院长陈永松在点评中对各科室过去一年的工作给予肯定和感谢，并就接下来的工作开展提出三点要求：一是要加强理论学习，以过硬本领勇于担当，在推动医院高质量发展中主动担当、化解难题；二是各职能科室要互相配合、强化科室协同，持续提升管理效能；三是要强化创新与改革意识，敢于打破常规、开创新局。

党委书记林枫在讲话中对各职能科室干部提出四点要求：一是要强化政治意识，提升政治能力，形成善于从政治高度分析问题、解决问题的能力和本领；二是要强化作风建设，锤炼科学思想和工作方法，切实提升履职能力本领，以更强团队协作和主动请缨精神提升工作效能；三是要强化规矩意识、规范意识，扎实落实“把权力关进制度笼子”的要求，筑牢廉洁履职防线；四是要自觉对照“忠诚可靠、表里如一、担当尽责”的好干部标准，切实做到忠诚可靠、业务精湛、作风扎实、公正廉洁、甘于奉献。

医院管理团队将以此为新起点，锚定高水平医院、高水平临床医学院建设目标，以奋发有为的姿态、真抓实干的作风，切实破解发展瓶颈，全力答好医院“十五五”开局之年高质量发展新答卷，为护佑群众健康作出更大贡献！